Договор с водителем грузового автомобиля с ненормированным рабочим днем образец

Трудовой договор с водителем грузового автомобиля: образец Трудовой договор с водителем ненормированный рабочий день Работодатель вправе: — заключать, изменять и прекращать трудовые договоры с Работниками в порядке и на условиях, предусмотренных Трудовым кодексом, иными федеральными законами; — утверждать локальные нормативные акты; — требовать исполнения Работником трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения дисциплины труда; — привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами; — другие права в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, иными нормативно-правовыми актами, регулирующими трудовые отношения, локальными нормативными актами. Инфо В основном соглашение с водителем заключается с установлением испытания, таковое не может превышать трех месяцев и после успешного прохождения сотрудник зачисляется в постоянный штат. Трудовой договор должен быть составлен в двух экземплярах и подписан самим водителем и полномочным представителем работодателя. Специфика деятельности водителя предполагает одномоментное подписание договора о полной материальной ответственности, так как ему вверяется имущество организации, за которое он отвечает и обязан возместить ущерб, при возникновении оного.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Принимаем на работу водителей Оформляем трудовой договор с водителем Автотранспорт имеет преимущества перед другими видами транспорта по гибкости и универсальности, он наилучшим образом обеспечивает надежность и своевременность доставки. Грузовые автомобили особенно автопоезда — грузовик-тягач и прицеп или полуприцеп успешно конкурируют с другими видами транспорта и перевозят практически все виды грузов. Люди, занятые перевозками грузов, составляют одну из самых массовых профессий в мире. Поэтому образец трудового договора с водителем грузового автомобиля должен быть тщательно выверен. Предположим, уже подобран достойный кандидат, имеющий права на управление транспортным средством нужной нам категории, приличный опыт работы, безаварийный стаж вождения и т. Чтобы удостоверится, что нужный кандидат не имеет медицинских противопоказаний, работодатель обязан направить его на предварительный медицинский осмотр, выдав соответствующее направление п. Только после положительного заключения медицинского осмотра можно осуществить прием на работу ст.

Трудовой договор с водителем (ненормированный рабочий день) По настоящему трудовому договору Работник обязуется . одним выходным днем/рабочая неделя с предоставлением выходных дней неисправностей обслуживаемого автомобиля, не требующих образцы заявлений. Образец трудового договора с ненормированным рабочим днем. . Поэтому образец трудового договора с водителем грузового автомобиля должен. Главная → Образцы и бланки договоров → Трудовой договор, контракт → Трудовой договор с водителем (ненормированный рабочий.

Скачать бланк договора найма водителя. Пример оформления трудового договора с водителем

Грузовые автомобили особенно автопоезда — грузовик-тягач и прицеп или полуприцеп успешно конкурируют с другими видами транспорта и перевозят практически все виды грузов. Люди, занятые перевозками грузов, составляют одну из самых массовых профессий в мире. Поэтому образец трудового договора с водителем грузового автомобиля должен быть тщательно выверен. Предположим, уже подобран достойный кандидат, имеющий права на управление транспортным средством нужной нам категории, приличный опыт работы, безаварийный стаж вождения и т. Чтобы удостоверится, что нужный кандидат не имеет медицинских противопоказаний, работодатель обязан направить его на предварительный медицинский осмотр, выдав соответствующее направление п. Только после положительного заключения медицинского осмотра можно осуществить прием на работу ст. Кандидат, не прошедший такой осмотр выявлены какие-либо противопоказания , не может быть принят на работу в качестве водителя ч. Потенциальный работодатель должен обязательно проверить уровень компетенции кандидата. Соответствующий порядок утвержден приказом Минтранса РФ от Теперь о документах, которые предъявляет кандидат ст. Убедившись, что все документы в порядке, работодатель должен ознакомить будущего сотрудника под подпись с локальными нормативными актами далее — ЛНА , которые связаны с его предполагаемой деятельностью ч. Заключение трудового договора Теперь пора заполнять трудовой договор с водителем. В документе обязательно указывают ч. Дополнительные условия трудового договора Договор также может содержать дополнительные условия. Остановимся подробнее на некоторых основных пунктах.

Срочный трудовой договор для водителя образец

Работник принимается на работу к Работодателю в организацию: на должность Водителя в Основное подразделение в соответствии с чем и, исходя из условий данного договора, Работник обязуется выполнять свои должностные обязанности, определенные данным договором и непосредственно руководителем, а Работодатель обязуется обеспечить ему необходимые условия для работы, выплачивать заработную плату и представлять социально-бытовые льготы в соответствии с законодательством и настоящим договором.

Настоящий договор является договором по основной работе. Работнику устанавливается испытательный срок — месяца. При неудовлетворительном результате испытания Работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с Работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее, чем за дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого Работника не выдержавшим испытание.

Если срок испытания истек, а Работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.

Если в период испытания Работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом Работодателя в письменной форме за три дня; 2. Работник гарантирует наличие водительских прав категории , позволяющих управлять грузовыми автомобилями всех типов.

Работник обязан: 3. Соблюдать установленные Работодателем Правила внутреннего трудового распорядка, производственную и финансовую дисциплину, добросовестно относиться к исполнению своих должностных обязанностей; 3. Бережно относиться к имуществу Работодателя и использовать его только в целях исполнения должностных обязанностей; 3.

Не разглашать полученную во время работы коммерческую и иную конфиденциальную информацию; 3. Соблюдать требования по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии; 3.

Способствовать созданию на работе благоприятного делового и морального климата. Работник имеет следующие права: 3. Право на предоставление ему работы, указанной в п. Право на своевременную и в полном размере выплату заработной платы; 3. Право на отдых в соответствии с условиями настоящего трудового договора и требованиями законодательства; 3.

Иные права, предоставленные работникам действующим трудовым законодательством РФ. Работодатель обязан: 3. Предоставить Работнику работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора; 3. Обеспечить безопасные условия работы в соответствии с требованиями Правил техники безопасности и действующим трудовым законодательством РФ; 3. Своевременно выплачивать заработанную плату Работнику; 3. Осуществлять социальное страхование Работника от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; 3.

Ознакомить Работника с требованиями охраны труда и Правилами внутреннего трудового распорядка. Работодатель имеет право: 3. Работодатель вправе требовать от Работника выполнения обязанностей работ , не обусловленных настоящим трудовым договором, только в случаях, предусмотренных действующим трудовым законодательством РФ; 3.

Поощрять Работника в порядке и размерах, предусмотренных настоящим трудовым договором, а также действующим законодательством РФ; 3. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в случаях, предусмотренных действующим законодательством РФ; 3.

Осуществлять иные права, предоставленные ему действующим трудовым законодательством РФ. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов.

Продолжительность рабочего дня составляет 8 часов. Перерыв для отдыха и питания не включается в рабочее время; 4. Время начала и окончания рабочего дня, перерывы для отдыха и питания, а так же выходные дни определяются правилами внутреннего трудового распорядка предприятия и распоряжениями уполномоченного лица; 4.

Работнику ежегодно предоставляется отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Отпуск за первый год работы предоставляется по истечении шести месяцев непрерывной работы у Работодателя.

В случаях, предусмотренных трудовым законодательством, по просьбе Работника отпуск может быть предоставлен до истечения шести месяцев непрерывной работы у Работодателя. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у Работодателя; 4.

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику по его заявлению может быть предоставлен кратковременный отпуск без сохранения заработной платы.

За добросовестное исполнение трудовых обязанностей в течение месячной нормы рабочего времени Работнику гарантируется выплата должностного оклада согласно штатному расписанию, что составляет рублей. Должностной оклад повышается в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги; 5. Выплата заработной платы производиться один раз в месяц. При выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий, работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и др.

Работнику производятся соответствующие доплаты: 5. Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в двойном размере, за исключением случаев, предусмотренных действующим трудовым законодательством РФ ст. При выполнении дополнительной работы по другой профессии должности или при исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы производится доплата за совмещение профессий должностей или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника; 5.

Сверхурочная работа оплачивается согласно нормам действующего трудового законодательства РФ. По желанию Работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Время простоя по вине Работодателя, если Работник в письменной форме предупредил Работодателя о начале простоя, оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы Работника. Время простоя по вине Работника не оплачивается. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем договоре, нарушения трудового законодательства, Правил внутреннего трудового распорядка Работодателя, а также причинения Работодателю материального ущерба он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ; 6.

Работник несет материальную ответственность как за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им Работодателю, так и за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам; 6. Работодатель несет материальную и иную ответственность, согласно действующему законодательству, в случаях: незаконного лишения Работника возможности трудиться; причинения Работнику ущерба в результате увечья или иного повреждения здоровья, связанного с исполнением им своих трудовых обязанностей; причинения ущерба имуществу Работника; в других случаях, предусмотренных законодательством РФ.

В случаях, предусмотренных в законе, Работодатель обязан компенсировать Работнику моральный вред, причиненный неправомерными действиями Работодателя. На период действия настоящего трудового договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные действующим трудовым законодательством РФ. Настоящий договор в период его действия может быть изменен и дополнен подписавшими его сторонами. При этом все указанные изменения и дополнения будут иметь правовую силу только в случаях их письменного оформления и подписания сторонами.

Изменение условий настоящего договора и его прекращение возможно по соглашению сторон в любое время только по основаниям, предусмотренным действующим трудовым законодательством РФ.

Споры между сторонами, возникающие при исполнении трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством РФ; 9. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, стороны руководствуются действующим законодательством РФ, регулирующим трудовые отношения; 9.

Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой у Работника. Настоящий договор вступает в силу со дня его подписания, с которого считается заключенным и становится обязательным для сторон, заключивших его. Условия настоящего договора применяются к отношениям сторон, возникшим только после заключения настоящего договора.

Содержание данного соглашение регулируется трудовым кодексом, данный законодательный документ определяет, какие условия включаются обязательно. Нюансы условий определяются каждым работодателем самостоятельно. В статье предлагаем скачать образец трудового договора с водителем грузового автомобиля и легкового, ссылка для бесплатного скачивания находится внизу статьи.

Обязательные условий, подлежащие включению в трудовое соглашение с каждым работником независимо от должности, прописаны в ч. Работодатель может предусмотреть в договоре дополнительные условия, касающиеся работы водителя, например, можно предусмотреть особенности рабочего графика, возможные командировки, порядок возмещения расходов на такие поездки. Должность водителя предполагает управление транспортным средством грузовым, пассажирским, легковым.

В зависимости от того, каким именно транспортом будет управлять данный сотрудник, кого перевозить грузы или людей , зависит уровень требований к соискателю.

С такими соискателями собеседование проводится особым образом, порядок прописан в пункта этого же документа. Данные требования обусловлены повышенной опасностью средств управления водителем. Неразумные действия работника могут привести к печальным последствиям, а потому принимать на работу на такую должность нужно только подготовленных специалистов, особенно, если речь касается пассажирских перевозок.

Часто официальному трудоустройству предшествует период стажировки, на протяжении которого оценивает уровень знаний и умений водителя и его способность принимать верные решения в различных рабочих ситуациях. Порядок проведения стажировки прописан в том же Порядке прохождения отбора и обучения. Трудовое соглашение составляется в двух экземплярах, каждая сторона подписывает его, после чего получает один экземпляр. Любые изменения условий возможны при подписании дополнительного соглашения.

Заключенный контракт регистрируется в специальном журнале, образец которого можно скачать. Скачать образец договора Трудовой договор с водителем образец скачать бесплатно —.

Трудовое законодательство обязывает участников профессиональных отношений оформлять рабочее соглашение при установлении сотрудничества. Подобный шаг помогает обеспечивать права и обязанности как работника, так и нанимателя. Такая работа, как вождение автомобиля имеет ряд особенностей. Поэтому регулировать все тонкости подобной службы призван трудовой договор заключенный с водителем. Трудовой договор с водителем — порядок и правила составления Порядок и правила составления трудового договора с водителем в зависимости от специфики работы может включать в себя различные положения.

Одно остается неизменным — необходимость внесения в текст соглашения обязательных условий, предусмотренных законодательством. Данные пункты представляют собой следующую информацию: Сведения о нанимателе и сотруднике, подтверждаемые паспортными данными; Местонахождения компании, с которой заключается соглашение; Должность на которую претендует кандидат.

В данным пункте также отмечаются его квалификация, профессиональные навыки; Права и обязанности каждого из участников договоренности; Обозначается число, с которого работник приступил к выполнению своих обязанностей; Вопросы оплаты служебной деятельность.

Положение, касающееся денежных средств также должно давать подробную информацию о размере премий, гарантированных надбавках и прочих компенсациях, если такие предусмотрены условиями труда; График активности и промежутки отдыха.

В зависимости от характера работы отмечается установленный работодателем режим; Условия осуществления работы. Если деятельность водителя будет связана с неблагоприятными факторами рабочей среды, то полагается отметить данный факт в документе; Также обязательным для включения считается пункт о страховании сотрудника.

Помимо обязательных положений могут быть включены дополнительные пункты. Поскольку профессия водителя связана с некоторыми особенностями, то рекомендуется оговаривать их в рабочем договоре. В таком случае, наниматель и подчиненных обезопасят себя от возможных проблем в будущем. Примерами таких условий могут быть: Необходимость наличия водительского удостоверения определенной категории; Требование не нарушать правила ДД; Выполнять возложенные обязательства качественно, быстро.

К примеру можно отметить важность перевозки товара с сохранением его целостности и надлежащего вида, своевременная доставка заказа; Проверка транспортного средства на наличие неисправностей.

По возможности пытаться ликвидировать незначительные поломки; Установление периода испытаний для кандидата. Также в трудовой акт могут быть включены любые другие пункты, которые пожелает отметить руководитель или сам подчиненный.

Срочный трудовой договор с водителем — образец Большую популярность в последнее время приобрел срочный трудовой договор.

Данный тип документа не несет в себе значительных отличий в сравнении со стандартной формой. Поэтому структура подобного соглашения соответствует обычной рабочей договоренности.

Трудовой договор водителя транспортного средства

Одно остается неизменным — необходимость внесения в текст соглашения обязательных условий, предусмотренных законодательством. Данные пункты представляют собой следующую информацию: Сведения о нанимателе и сотруднике, подтверждаемые паспортными данными; Местонахождения компании, с которой заключается соглашение; Должность на которую претендует кандидат. В данным пункте также отмечаются его квалификация, профессиональные навыки; Права и обязанности каждого из участников договоренности; Обозначается число, с которого работник приступил к выполнению своих обязанностей; Вопросы оплаты служебной деятельность. Положение, касающееся денежных средств также должно давать подробную информацию о размере премий, гарантированных надбавках и прочих компенсациях, если такие предусмотрены условиями труда; График активности и промежутки отдыха. В зависимости от характера работы отмечается установленный работодателем режим; Условия осуществления работы. Если деятельность водителя будет связана с неблагоприятными факторами рабочей среды, то полагается отметить данный факт в документе; Также обязательным для включения считается пункт о страховании сотрудника.

Трудовой договор с водителем (ненормированный рабочий день)

Образец трудового договора ип с водителем Образец трудового договора ип с водителем Предлагаем статью на тему: "образец трудового договора ип с водителем" с комментарием от профессионального юриста. Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания. Размер файла документа: 20,5 кб Трудовой договор с водителем имеет определенные особенности. Какие же именно? Попробуем с этим разобраться. Данное соглашение заключается между двумя сторонами — работодателем и водителем. В самом начале прописывается общие сведения, название организации, инициалы будущего сотрудника.

Как правильно заключить трудовой договор с водителем в 2019 году

Трудовой договор с водителем ненормированный рабочий день образец Добавлено: 06 фев в 9 Admin Такая система подразумевает под собой вид рабочего графика, при котором количество рабочих часов превышает установленное нормой. Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Иными словами, когда имеется работа, которую сотрудник не в силах выполнить в то количество часов, установленное нормой согласно 97 ст. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону. Это количество часов в день четыре часа и в год не более ста двадцати часов. Здесь это денежные выплаты за каждый переработанный час, согласно тарифу.

Главная → Образцы и бланки договоров → Трудовой договор, контракт → Трудовой договор с водителем (ненормированный рабочий. Образец трудового договора с водителем (заполненный бланк) .. обязательств, профессия водителя связана с ненормированным рабочим днём. Грузовые автомобили (особенно автопоезда – грузовик-тягач и прицеп или. Оплата труда водителей Прием на работу Общий порядок.

Дополнительные условия трудового договора Договор также может содержать дополнительные условия. Остановимся подробнее на некоторых основных пунктах.

Трудовой договор с водителем ненормированный рабочий день образец

Данные пункты представляют собой следующую информацию: Сведения о нанимателе и сотруднике, подтверждаемые паспортными данными; Местонахождения компании, с которой заключается соглашение; Должность на которую претендует кандидат. В данным пункте также отмечаются его квалификация, профессиональные навыки; Права и обязанности каждого из участников договоренности; Обозначается число, с которого работник приступил к выполнению своих обязанностей; Вопросы оплаты служебной деятельность. Положение, касающееся денежных средств также должно давать подробную информацию о размере премий, гарантированных надбавках и прочих компенсациях, если такие предусмотрены условиями труда; График активности и промежутки отдыха. В зависимости от характера работы отмечается установленный работодателем режим; Условия осуществления работы. Если деятельность водителя будет связана с неблагоприятными факторами рабочей среды, то полагается отметить данный факт в документе; Также обязательным для включения считается пункт о страховании сотрудника. Помимо обязательных положений могут быть включены дополнительные пункты. Поскольку профессия водителя связана с некоторыми особенностями, то рекомендуется оговаривать их в рабочем договоре. В таком случае, наниматель и подчиненных обезопасят себя от возможных проблем в будущем.

Оформляем трудовой договор с водителем

Предмет договора 1. Работник гарантирует наличие водительских прав категории [вписать нужное]. Работа имеет разъездной подвижной характер [это условие предусматривается в договоре, если должность водителя входит в перечень работ, профессий, должностей работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, утвержденный коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами]. Работа по настоящему договору является для Работника основным местом работы. Срок испытания при приеме на работу составляет [указать срок].

Договор с водителем грузового автомобиля с ненормированным рабочим днем образец

Условия труда, гарантии и компенсации 4. Условия труда: [нормальные, тяжелые, опасные, вредные]. Гарантии: [вписать нужное]. Обязательное социальное страхование 5. В период действия трудового договора Работник подлежит обязательному социальному страхованию в соответствии с Федеральным Законом N ФЗ от

Трудовой договор с водителем — пример договора

Поэтому в жизни каждого предпринимателя или просто заинтересованного лица может возникнуть потребность в принятии на работу водителя некоторого транспортного средства. И вот здесь начинается самое интересное — трудовой договор, а именно его различия соответственно виду транспорта. В законодательстве нет типичной для всех формы договора. Мы имеем только форму, предоставленную статьей 57 ТК РФ, там указаны необходимые обязанности, права, обязательные и дополнительные условия трудоустройства водителя. Важные аспекты Трудовая перспектива имеет большое значение в системе трудовых отношений, она регулирует обязанности каждого члена команды, их взаимосвязи и дополнения, на ней базируется построение всего процесса работы. Это значит то, что работодатель не может желать от принятого на работу водителя выполнения больше оговоренных обязанностей.

Работник принимается на работу к Работодателю в организацию: на должность Водителя в Основное подразделение в соответствии с чем и, исходя из условий данного договора, Работник обязуется выполнять свои должностные обязанности, определенные данным договором и непосредственно руководителем, а Работодатель обязуется обеспечить ему необходимые условия для работы, выплачивать заработную плату и представлять социально-бытовые льготы в соответствии с законодательством и настоящим договором. Настоящий договор является договором по основной работе. Работнику устанавливается испытательный срок — месяца. При неудовлетворительном результате испытания Работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с Работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее, чем за дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого Работника не выдержавшим испытание. Если срок испытания истек, а Работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях. Если в период испытания Работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом Работодателя в письменной форме за три дня; 2. Работник гарантирует наличие водительских прав категории , позволяющих управлять грузовыми автомобилями всех типов. Работник обязан: 3.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: УЧИМСЯ СОБЛЮДАТЬ РЕЖИМ ТРУДА И ОТДЫХА ПРАКТИЧЕСКОЕ РУКОВОДСТВО ЧАСТЬ 1
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 5
  1. Эмиль

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы не правы. Предлагаю это обсудить. Пишите мне в PM, поговорим.

  2. Виктория

    На Вашем месте я бы обратился за помощью в поисковики.

  3. thourenkomphos

    Это что тут за бред понаписали?? роботы??

  4. Эвелина

    И что бы мы делали без вашей отличной фразы

  5. Марианна

    Спасибо за чудо))

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных